|
*
Woensdag 20 mei
Zon 5u47-21u32
H Bernardinus van Siëna, patroon van de marketing
*
 .
*
Zwaar invalide: twee linkerhanden
 .
Teveel pakbond Softenon genomen?
*
KAPSTOK v/d DAG
http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/economie/1.2343993 .
*
*
"1 op de 4 Belgische bedrijven krijgt vacatures moeilijk ingevuld"
*
Ongeveer een kwart van de Belgische werkgevers vindt onvoldoende geschikte medewerkers. Dat blijkt uit een enquête van hr-dienstenbedrijf Manpower bij 751 werkgevers in ons land. Precies 24 procent spreekt van een "tekort aan talent", 11 procentpunt meer dan vorig jaar, of bijna een verdubbeling.
De voorbije drie jaar was er een daling, maar volgens Manpower maskeerde de financiële crisis het tekort aan arbeidskrachten. De stijging doet zich zowel voor in Vlaanderen (+14 procentpunt tot 26 procent), Brussel (+9 procentpunt tot 26 procent) als Wallonië (+9 procentpunt tot 18 procent).
De lijst met knelpuntberoepen van Manpower is de voorbije tien jaar nagenoeg dezelfde gebleven: geschoolde arbeiders, commerciële profielen, technici, boekhouders, financiële profielen en chauffeurs. Belgische werkgevers krijgen hun vacatures moeilijk ingevuld vanwege onvoldoende technische vaardigheden (51 procent), gebrek aan beschikbare kandidaten (35 procent) en een gebrek aan ervaring (27 procent).
"De polarisatie op de arbeidsmarkt groeit tussen de kandidaten met de juiste, door de werkgevers gezochte kwalificaties en zij die daar niet of te weinig over beschikken", zegt Philippe Lacroix, directeur van Manpower in België, in een persbericht. "Het tekort aan talent is een reëel probleem dat de competitiviteit van onze ondernemingen hypothekeert. En dat tekort zal in de toekomst alleen nog maar toenemen naarmate de economie aantrekt en de structurele evoluties/hervormingen op de arbeidsmarkt zich verder doorzetten. Denk maar aan de vergrijzing, de digitalisering en nieuwe technologie waardoor bestaande kennis snel veroudert en de vraag naar nieuwe profielen ('grey collars' en dergelijke) boost."
Opmerkelijk is dat een op de drie werkgevers (34 procent) zegt geen actie te ondernemen om het tekort aan talent te tackelen. Werkgevers die wel naar oplossingen zoeken, doen dat via flexibele arbeid en oplossingen (27 procent), innovatieve rekrutering (21 procent) en het ontwikkelen van de kwaliteiten van de eigen medewerkers (17 procent)
*
*
Bij definitie weet ik natuurlijk maar al te goed dat er ook uiterst triestige gevallen zijn van werkwilligen, die nooit meer ‘aan den bak komen’. Dat komt dan gewoonlijk omdat het leven voor hen helemaal geen lach is. Alleenstaande vrouwen én mannen met gehandicapten thuis: die mensen hebben natuurlijk ook recht op een zo menswaardig mogelijk leven. De ‘gemeenschap moet dan maar opdraaien voor persoonlijke stommiteiten van vroeger, daar dient het sociaal vangnet dan voor. Net zoals de mutualiteit nog altijd doodzieke rokers/drugverslaafde financieel blijft steunen, die tenslotte zelf de grootste verantwoordelijkheid dragen voor hun slechte gezondheid. Zie Kardinaal Lionheart en de oorzakelijke gevolgen bij Aids-zieken. Anders gezegd: ongezond leven is bij de Duivel te biechte gaan….. Maar de sterkste schouders steunen nu eenmaal de zwakkeren, dat is zelfs de basis van het Geloof en van onze Beschaving van het Leven. Wat eigenlijk twee synoniemen zijn voor hetzelfde begrip.
Het probleem is echter zoals met de huidige discussie over de ‘taxshit’ om de loonkosten te verlagen, en het ‘Kadastraal Inkomen’: de misbruiken zijn vanzelf gekomen, maar verdorie, ze gaan vanzelf wel niet weg, zeker Omdat er noch controle, noch discipline, noch bestuurd wordt met vaste hand. En daar zit het hem juist, waar het schoentje wringt: de misbruiken en het gebrek aan controle. Echt een misschien oorspronkelijk goed bedoelde SS (Slechte Slinxe) gewoonte als model voor de gehele Coburger Staatsorganisatie..
Hoe rijmt men dat immers bij elkaar: teveel werklozen, en aan de andere kant teveel vacatures. Dus werkgevers die vruchteloos op zoek zijn naar arbeidskrachten.
Dat noem ik een land leiden, het willen regeren met het slappe handje. Het hip-hop dansen van compromis naar compromis. Wat zich op zoveel gebieden laat gevoelen: illegalen bij de vleet, de uitvoering van eigen wetten voor zich uitschuiven (10 jaarlijkse herziening Onroer. Voorheffing), schooluitval wegens taalachterstand, (!), ‘radicalisering’ van 2de en 3de generatie ‘Nieuwe Belgen’, overvolle gevangenissen, ontwrichte gezinnen, zedeloosheid, ver-Arabisering, ont-kerkelijking, enz.
Korte metten maken voor ‘Syrië-gansters:
O zou er soms iets meer aan de hand zijn? Terugblikkend op de Nieuwste Geschiedenis, bespeur ik, naast een zekere onmacht, misschien wel een opzet. Want dergelijke situatie is schreeuwen om een STERKE MAN, die dan met tirannieke hand, orde op zaken stelt. Zo zou de cirkel rond zijn: het Internationaal Socialisme, samen met de Pietrol Machten uit het Oosten, regeren de wereld.
Laten we dit zo maar gebeuren?
PS
De cartoonist van ‘tSCHELDT zit volgens mij dicht op hetzelfde standpunt. Zie afbeelding onderaan…..
Op een eeuwig zwijgen en door niemand voort te vertellen.
(Get) Digitalia
*
******
|
