**

Zaterdag 18 januari

Zon 8u36-17u10

H Sulpicius van Tongeren

Geeft Sint-Sulpicius schoon ijs, dan is de lente goed en wijs

*

Zuster Gertrutta van de Waffen SS der Sossialen

In beter dagen….

*

WAAROVER HET GAAT

Voor wat de Sossialen nu weer uit hun frak schudden (werkgevertje pesten) hebben wij in West Vlaanderen een algemeen in de 4 windrichtingen verspreide uitdrukking, die zeer plastisch zegt wat we deken. We spreken dan van ‘iets schamoteren’. Meestal is dat wègschamioteren, maar soms is het lijk in deftig gezelschap ’n varkenskop midden op de tafel schamoteren.

Niks in de handen, niets in de mouwen, niks in het hoofd, en verlà, daar is het! Een mens mag soms nog van geluk spreken, als ’t maar ’n varkenskop is met een citroen in zijn bek. Het kan ook een pestvarken of ’n perstwet zijn.

Ze, de Sossialen bedoel ik, hadden de laatste dagen verschrikkelijk veel last van loslopende gedachten over werk-seks (wat al genoeg belachelijk is) maar ondertussen werd toch maar stilletjes de laatste hand gelegd aan een Wet die perfect past op het potje van de kleursyndicaten, als het scheelje op de confituur-pot waarmee men vliegen vangt..

Enfin, ikzelf weet nog van niets (ben ook al lang weg uit het gild der werkgever(tje)s, en op ’t eerste zicht blijven de staatsmedia ook Oost Indisch stoof en dom. Maar via de link onderaan ga ik gewoon in op wat Karel Van Eetvelt daarover weet. Dat is toch niet de eerste de beste, ook al is hij onlangs een ‘Stille Verdamper’ geworden, door zich aan te sluiten bij de BDW-ers. Die schieten maar in gang, als al wat hen niet aanstaat, verdampt zal zijn. Wat wij met ons goed hart graag en veel vergeven. Alle beetjes helpen zei de muis, en ze plaste in de zee.

Opgepast, Dames en Heren Vlaamse Ondernemers! Deze Wet is geen kattenpis. Uw I.Q. moet al van en hoger niveau zijn, om zelfs maar het woord

psychosociale gezondheid’

te snappen. Ik versta daar door, dat U als werkgever verantwoordelijk bent, als de Lewie of de Jules op een gewone werkdag, ’s morgens vroeg onder de werkzoldering op de werkvloer verschijnt met een vies bakkes, omdat hij dezelfde morgen niet heeft mogen mogen. Of dat de WC-madam met een nors gezicht verschijnt wegens weeral die chronische constipatie. Als die aanminnige WC-madam, door U uit menslievendheid in dienst genomen, dan daarenboven nog de bedgenote blijkt te zijn van Lewie of Jlues voornoemd (of van beide) dan moet U het werk onmiddellijk onderbreken, de machines stil leggen, en in conferentie gaan met de Délégués van de 3 kleur-syndicaten van Uw psychosociaal gestoorde werknemers. Komt er een oplossing uit de bus: geen vuiltje aan de lucht. Doorsjassen en alles is OK. Komt U er echter niet aan uit, omdat de constipatie erger is dan gevreesd, dan dient U een expert (nieuw beroep, armband met Swastika verplicht) terzake te raadplegen. Op Uw kosten uiteraard, op wiens anders?

O Ja, al op gelet dat zo’n oorlogsverklaringen van de Sossialen, verpakt als ‘Wet’, , altijd tijdens het weekeind op het publiek losgelaten worden? Dat is een kwalijke gewoonte uit échte Nazi tijden. Hitler liet zijn troepen ook altijd aanvallen als de vijand zijn gedachten al op plezier maken stonden. Dat moet, denk, ik ’n psycho-analitische afwijking van de man geweest zijn. Of ’n post natale depessie, kan ook. Ik laat dat over aan specialisten in deze ingewikkelde materie….

JaJa, aan kleine fabricagefouten achterhaalt men veelal het DNA van de herkomst…

.

BASIS v/d INSPIRATIE

Nieuwe pestwet pest werkgevers

*

“De aanpassingen aan de pestwet die vandaag zijn gestemd, gaan meer dan één brug te ver”, reageert UNIZO-topman Karel Van Eetvelt. Volgens dat voorstel is het uitsluitend de taak van de werkgever om te zorgen dat zijn werknemers altijd gelukkig zijn op het werk. UNIZO noemt dit voorstel onrealistisch en contraproductief. “Elke werkgever wil dat zijn werknemers gelukkig zijn, maar geen enkele werkgever heeft 100% vat op wat op de werkvloer gebeurt. Er is niemand die gelooft dat deze procedurele en formele aanpak resultaat zal hebben.” Volgens UNIZO is de ‘psychosociale gezondheid’ een zaak van werkgevers én werknemers. “Eerder dan werkgevers met nieuwe regels te pesten, moeten we bedrijven positief ondersteunen bij het voeren van een degelijk personeelsbeleid en het maken van goede afspraken tussen al wie in een onderneming werkt”.

Procedureslag vermijden door omzendbrief omtrent interpretatie

De werkgevers moeten de komende jaren nieuwe procedureregels uitwerken om zich in regel te stellen met het uitgebreide procedureapparaat dat deze pestwet hen oplegt. Voor echte preventie en samenwerking zal geen ruimte meer zijn. Als de minister van Werk, Monica De Coninck, dit tegenspreekt moet zij de werkgevers gerust stellen door de inspectie op te leggen niet zomaar boetes uit te schrijven. De ondernemersorganisatie roept de minister op om haar interpretatie minstens in een omzendbrief te gieten en de sociale inspectie te waarschuwen dat het niet de bedoeling kan zijn om bonafide werkgevers die geen papierbundels vol analyses kunnen voorleggen, te beboeten.

Eén werknemer kan ht bedrijf op zijn kop zetten

Om het geluk van werknemers te garanderen, moet de werkgever voortaan jaarlijks een uitgebreide risicoanalyse voor alle werknemers laten uitvoeren. Zo moet hij de hele arbeidsorganisatie, de arbeidsinhoud, de arbeidsvoorwaarden en de persoonlijke relaties op het werk laten screenen op een mogelijk risico op psychosociale belasting. Is dat het geval, dan moet de werkgever meteen maatregelen nemen. Gaat de werknemer niet akkoord met de werkwijze of met het standpunt van de werkgever, dan kan hij op eigen houtje en zonder overleg met de werkgever of met de werknemersafgevaardigden een preventieadviseur inschakelen. Die evalueert dan de arbeidssituatie van de werknemer op kosten van de werkgever en stelt vervolgens maatregelen voor. Als die daar niet op wil ingaan, moet dat weer uitgebreid gemotiveerd worden. “Eén werknemer die er een totaal andere mening op nahoudt dan de rest, kan zo het hele bedrijf op zijn kop zetten met grote schade voor de werkgever en de sfeer op de werkvloer als gevolg”, aldus UNIZO.

*

Bron: zie mailadres info@henkreports.nl

PERSOONLIJKE BENADERING

En wij maar geloven dat er inderdaad ‘iets’ zou gedaan worden aan de loonlasten! ‘Laten lijk het was’ is zelfs teveel gevraagd: de werkgelegenheid in Vlaanderen moet kapot. Voor de bedrijven onder de taal en armoe grens is dat niet zo erg: die zullen, als compensatie, alleen wat zwaarder moeten gesubsidieerd worden, want kapot zijn ze al langere tijd.

Als het zo voortgaat, moeten wij er straks aan denken of we überhaupt nog wel 25 Mei halen…. Het zou best kunnen, dat héél het land tegen dan één groot gekkenhuis is.

Ooit was er lang geleden op het Witte Doek een verschrikkelijke film over ‘Gertrutta, de Gelaarsde SS-Wolvin’, de nachtzuster die eigenhandig de lastige patiënten de strop rond de nek aanhaalde tot ze niet meer ademden. Dat was haar manier van doen, om de Führer, op wie ze dodelijk verliefd was, te plezieren. Zodra de Hoofdverpleger uit het zicht was (wegens het onderspit gedolven in de voorgaande verkiezingsstrijd) werd Gertrutta werkelijk totaal ongenietbaar. Zij eiste van iedereen hetzelfde, zo niet, zei ze, zouden de on-rendabelen binnenkort de rendabelen domineren. Waarbij ze grandioos (U heeft het al begrepen) zichzelf bij de rendabelen rekende. Die SS-Wolvin pleegde zelfmoord op het einde van de rit, door uit het leven te stappen,, kort voor er in het land weer vrije verkiezingen waren.

Geschreven door AABEE via Digitalia

*

*